Monsieur le Président, Madame la Vice-Présidente Chers collègues

Nous avons lu avec beaucoup d’intérêt ce rapport sur le genre dans la communication institutionnelle. En effet, notre institution est relativement paritaire au niveau des élu-e-s et de l’administration, même s’il reste encore des progrès à faire, et il est donc important que cette parité se traduise et se ressente également dans la communication, en interne et en externe.

On le sait, la communication véhicule des représentations et peut renforcer certains préjugés. Il est donc essentiel que la Région, au travers notamment de la mission confiée à Michelle Loup sur l’égalité Femme/Homme, veille à ce que chacun et chacune se sente concerné-e de façon égale par nos dispositifs, par nos messages.

D’une façon générale, les femmes sont invisibles en tant que catégorie dans la communication ou alors cantonnées dans des rôles et des domaines attendus, et bien souvent dévalorisés. C’est pourquoi chacun de nos supports de communication (nos différentes brochures présentant les aides régionales, le journal de la Région, le site internet) doit bien veiller à ne pas véhiculer de vision sexiste. A cet égard, le guide des lycéennes et des lycéens va dans le bon sens. Pour nous, ce n’est pas de la décoration, ce n’est pas du temps perdu, ce n’est pas non plus un effet de mode ou un ajout inutile que de dire Franciliens Et Franciliennes.