Nous tenons tout d’abord à remercier la Vice-présidente Claire Villiers pour le long travail de concertation qu’elle a engagé dans la mise en place de ce rapport cadre, transversal à toutes les politiques de notre collectivité.

Depuis le début de la mandature, nous avons affirmé notre volonté politique de voir la Région agir avec force pour une lutte concrète et efficace de lutte contre les inégalités sociales, territoriales, et toutes les formes de discriminations dont nombreux franciliens et franciliennes sont victimes. Au moment où le gouvernement tente de faire passer des lois qui remettent gravement en cause les droits humains et renforcent les divisions, notre collectivité s’honore à concrétiser cette volonté en présentant ce rapport.

D’autant qu’il répond à une véritable urgence et à une véritable attente, en particulier des quartiers populaires. Les discriminations notamment liées à l’origine, la nationalité, l’âge, le sexe, l’apparence physique, le patronyme, le handicap, se développent et se renforcent. Comme se développent celles liées à l’adresse et au faciès. Car la discrimination à l’embauche est le phénomène le plus flagrant, le plus pesant, en particulier pour nombre de jeunes de notre région qui le vivent comme une insupportable injustice.

Le contexte de crise et de concurrence exacerbée augmente ce sentiment qui se nourrit d’une réalité alarmante. Les emplois précaires, les bas salaires, les stages à répétition trop faiblement ou non rémunérés, dans lesquels on voudrait enfermer certaines catégories de salariés sont des données de cette réalité. Ils donnent à voir l’ampleur du phénomène inégalitaire et raciste auquel se heurte nombre de nos concitoyennes et de nos concitoyens. Comme le rappellent les riches annexes au rapport :
  le taux de chômage des jeunes diplômés issus de l’immigration est trois fois plus élevé que la moyenne nationale,
  l’age, le sexe, le prénom et le nom d’origine maghrébine ou africaine sont des facteurs discriminants qui ferment véritablement les portes du monde du travail. Rappelons avec l’INSEE que 58% des entreprises françaises n’emploient aucun salarié étranger... C’est pourquoi nous sommes particulièrement satisfaits de la présentation de ce rapport qui propose un véritable plan d’actions. Il s’agit de mettre à la disposition des acteurs économiques, institutionnels, administratifs comme à ceux du mouvement social et associatif des outils nouveaux susceptibles de faire émerger une nouvelle prise de conscience, de modifier les représentations collectives et comportements et, le cas échéant, d’aider au recours juridique.

Tout cela peut constituer un formidable levier d’action pour toutes celles et ceux qui agissent dans ce domaine et que nous invitons à s’emparer de ces nouveaux outils de manière créative.

Le soutien à des associations organisant des permanences d’accueil et d’information pour les publics victimes de discriminations nous semble aussi une mesure permettant une action de terrain, à proximité des populations les plus fragilisées.

Enfin, la sensibilisation et la formation des personnels administratifs à la question des discriminations, y compris à l’intérieur de notre institution, montrer sa volonté d’efficacité et de justice de notre collectivité dans son fonctionnement même.

Dans la continuité de ce premier rapport, nous sommes convaincus que notre Assemblée engagera une véritable politique volontariste pour l’égalité homme-femme. C’est là encore une véritable attente des associations féminines et féministes et de nombreuses franciliennes. C’est une question en elle-même. Elle justifie, à notre avis, un rapport cadre pour engager notre collectivité dans une politique et des actions nouvelles.

Pour ne revenir à l’objet du rapport d’aujourd’hui et à toutes les discriminations qu’il dénonce, ce sont bien des actes concrets qui sont attendus, notamment par les jeunes et les quartiers populaires.

Cette attente est particulièrement forte à l’égard des élu-e-s que nous sommes. Voilà pourquoi, nous ne doutons pas que les moyens alloués seront à la hauteur de cette ambition.