Madame la vice-présidente,

Notre groupe votera ce rapport. Nous aimerions toutefois pouvoir dissiper une inquiétude importante qui concerne les taux et les critères de promotion que vous avez adopté en CTP. Nous savons qu’une crainte persiste, au sein d’un certain nombre de représentants du personnel que cette mesure soit un frein au déroulement de carrière dans le cadre de la promotion interne.

Nous comprenons qu’il ne faille pas créer d’illusion ni apporter de déséquilibre dans l’organisation et le fonctionnement des services. Nous comptons aussi sur le comité de suivi est chargé de faire un premier bilan du déroulement de ce type d’avancement de grade, afin d’y apporter des améliorations le cas échéant.

Nous serons particulièrement vigilants sur ses conclusions quant à l’évolution des personnes. Cet enjeu de la promotion des personnels est très important à nos yeux car des hommes et des femmes qualifiées en nombre suffisant, et disposant de locaux et d’équipements nécessaire à l’exercice de leur fonction est un gage indispensable si nous voulons avoir un service public de qualité qui place l’usager au cœur des politiques publiques.

Or, de nombreux services et établissements travaillent en sous effectifs, ce qui nuit aussi bien aux conditions de travail des agents, qu’à la réalisation des mesures votées en séance ou en CP. Notre institution est donc loin d’en avoir terminé avec les recrutements.

Au moment où le gouvernement multiplie ses attaques contre la fonction publique et les fonctionnaires nous devons prendre nos responsabilités pour résister à cette volonté de démantèlement tout azimut. Le mouvement social du 20 novembre prochain, que nous soutenons, est une riposte aux déclarations de monsieur Fillon qui dit que « chacun d’entre nous doit accepter qu’il y ait moins de services, moins de personnels, moins d’état sur notre territoire ». Il prévoit la suppression de 22 900 postes de fonctionnaires dont 11 200 dans l’éducation, quand tant de besoins restent insatisfaits.

Pour nous qui pensons que la fonction publique a un rôle irremplaçable à jouer dans la solidarité nationale, dans l’égalité de traitement, dans l’accès aux droits et aux savoirs, ces déclarations sont graves et dangereuses.

Dans les conditions difficiles imposées par l’état, notre région doit poursuivre d’une part sa dénonciation des abandons des personnels par le gouvernement, qui engendre une situation d’extrême dénuement dans les établissements, et d’autre part mener une politique d’écoute des personnels et de réponse aux besoins des usagers notamment dans les lycées.